隨著臺灣人口老年化，醫療需求增加，健保門、急診臨床醫療，住院總服務量均大幅增加。醫師人力結構高齡化及108年9月住院醫師納入勞基法，醫師工時緊縮，偏鄉醫療人力短缺更為明顯。考量五大科專科醫師缺乏，衛生福利部105年重啟「重點科別培育公費醫師制度計畫」。第一期(105~109年度)培育500名公費醫學生。110年度再考量偏鄉地區醫師年齡老化因素，啟動第二期計畫(110~114年度)，再培育750名公費醫學生。

國立中山大學在1980年於西子灣建校之初，即已規劃設立醫學院及醫學系，然台灣近三十八年來人口從約1800萬人到現在2300多萬，沒有任何一所公立大學設立醫學院系。隨著南北醫療資源失衡及偏鄉醫療人力不足等因素，設立醫學院系不僅為本校建校之初衷，更是配合台灣公衛醫療政策，推動增進人民醫療福祉，因應國家政策及社會需求，本校責無旁貸的社會責任。因此，為有效解決前揭醫療資源失衡的問題，本校於107年4月盤點全國醫療資源，於同年10月經行政會議及校務會議通過，啟動醫學院學士後醫學系之申請規劃。

歷經近四年的努力籌設，111年2月獲教育部核定設立學士後醫學系，並自111學年度起開始招收公費醫學生，亦使國立中山大學成為一所包含醫學院之完整綜合大學。本校期待以國立綜合研究型大學之卓越學術研究表現、堅強師資陣容、及位居高雄市區具備就學與生活之便利性等優勢條件，吸納全國具有史懷哲情懷之優秀學子加入公費醫療人才行列。未來擔任以醫學中心為醫療支援站之公費醫師，提供醫療資源缺乏地區的醫療人力需求，以達成台灣「醫療無偏鄉」之願景。

本校亦積極整合區域醫療能量資源，攜手南部四大醫學中心高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄榮民總醫院、高雄長庚紀念醫院及奇美醫療財團法人奇美醫院為臨床實習主要教學醫院，另結合六大市立醫院、高屏澎東部立醫院與國軍高雄總醫院推動社區醫療與人文關懷素養培育，及與高雄醫學大學及慈濟大學攜手合作醫學教育，共同培育醫療人才及發展醫學創新科研，為提升台灣醫療品質而努力，造福人群。

展望未來，中山大學將以新造的師資團隊，從慎選醫學生開始，提供先進智慧型的教育軟硬體設施，施予成果導向、創新醫學教育課程，加強「社區在地教育」，著重預防醫學、智慧醫療，輔以醫學人文素養及全人關懷情懷之志工服務，積極培育關懷社會且具「博學、審問、慎思、明辨、篤行」校訓素養之跨領域醫學生，成就富人文關懷、兼具科技素養之公費良醫。期許中山大學成為「台灣培育全人照護公費醫學生之重鎮」。